Avocat en Droit Social (H/F) 75 - Paris 9e Arrondissement
Offre n° 5633723
Avocat en Droit Social (H/F)
75 - Paris 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 01 août 2026
Description du poste : Vos responsabilités consisteront à Conseiller les clients sur des problématiques complexes en droit social individuel et collectif Rédiger et analyser des contrats, accords et autres documents juridiques liés au droit social Gérer des contentieux en lien avec le droit du travail et représenter les clients devant les juridictions compétentes Participer à la stratégie juridique des entreprises clientes pour anticiper et résoudre leurs défis sociaux Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des pratiques des clients avec les réglementations en vigueur Contribuer à la rédaction d'articles et d'analyses juridiques pour des publications internes ou externes. La rémunération et les avantages sur ce poste sont une équipe dynamique et en croissance un bon équilibre vie personnelle / professionnelle un environnement de travail bienveillant et épanouissant. Rejoignez notre client en tant qu'AVOCAT(E) DROIT SOCIAL et participez activement à des projets ambitieux. Postulez dès maintenant pour ce poste. Description du profil : Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un bac+5 en droit et du CAPA Vous disposez d'une première expérience en cabinet d'avocats sur une pratique similaire Vous avez une excellente maîtrise de l'environnement juridique et des réglementations en droit du travail Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre souci du détail Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 62000.0 Euros à 68000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents
- Bac+5 et plus ou équivalents
Employeur
Notre client est un cabinet d'avocats full service de renom, dont l'équipe droit social accompagne principalement une clientèle d'employeurs dans leurs problématiques en relations individuelles que collectives, aussi bien en conseil qu'en contentieux.
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