Rattaché(e) au Responsable Systèmes d'Information Métier, vous rejoignez une équipe composée de chefs de projet et de développeurs, au sein de laquelle vous serez le/la référent(e) SAP Business One pour nos filiales. Votre rôle principal : piloter les projets liés à l'ERP, assurer son évolution, et accompagner les utilisateurs grâce à votre expertise fonctionnelle et technique SAP B1. Vos principales responsabilités En tant que Chef de Projet SAP Business One, vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs : - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des filiales sur toutes les problématiques SAP Business One et SI métier. - Assurer le support, la maintenance et les évolutions de l'ERP SAP B1. - Piloter, coordonner et réaliser les projets ERP, de l'analyse du besoin jusqu'au déploiement. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Identifier, comprendre et analyser les besoins des utilisateurs métiers (comptabilité, logistique, achats, ventes, production). - Conduire l'ensemble des phases projets ERP : cadrage, analyse fonctionnelle, paramétrage, tests, formation, déploiement et suivi post-mise en production. - Réaliser des requêtes SQL pour produire des rapports, interfaces ou contrôles liés à SAP B1. - Assurer un support fonctionnel et technique auprès des utilisateurs finaux. - Participer à des projets transverses SI en veillant à la cohérence du système d'information, en collaboration avec les équipes internes et les filiales. - Bac+3 à Bac+5 en systèmes d'information, informatique de gestion, MIAGE, école d'ingénieurs ou équivalent. - Une expérience significative sur SAP Business One est indispensable (paramétrage, support, projets, extensions.). - Première expérience sur un rôle ERP / SI métier appréciée ; une expérience ou appétence en finance/contrôle de gestion est un plus. - Excellentes capacités d'analyse, de communication et sens du service. - Maîtrise de l'anglais nécessaire dans un contexte international. Contexte d'évolution du SI avec des projets structurants : optimisation des flux, interfaçages, consolidation de données, intégration de nouveaux modules. Échanges réguliers avec les directions opérationnelles et participation à des décisions structurantes côté ERP. Poste central pour accompagner la croissance et la modernisation de l'entreprise.