RESPONSABILITÉS : Mission principale Organiser et piloter le point de vente confié, dans le respect des politiques commerciales, merchandising et ressources humaines définies par l'entreprise, afin de développer le chiffre d'affaires et la satisfaction clients. Activités et responsabilités • Animation et entretien des locaux : accueil de la clientèle, mise en valeur des rayons, respect du concept de l'enseigne, sécurité et conformité des installations. • Gestion des stocks : commandes, réception, mise en rayon, inventaires, analyse des écarts, lutte contre la démarque inconnue. • Procédures informatiques et caisse : respect des procédures de caisse, ventilation des articles, conformité des opérations jusqu'à la clôture. • Gestion des recettes : clôture de caisse, remise bancaire • Suivi administratif : contrôle et tenue des documents obligatoires (feuille de caisse, registres, émargements, logiciel de gestion du temps), formalités d'embauche, conformité des affichages. • Organisation et animation des équipes : plannings, suivi des absences et arrêts, recrutement, formation, motivation, évaluation, exemplarité. • Communication avec le siège : prise en compte et application des consignes, remontée des informations importantes. • Suivi des résultats : analyse des indicateurs de gestion, élaboration de plans d'action correctifs en lien avec le N+1. Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de point de vente et management d'équipe. • Connaissance des procédures commerciales, administratives et légales liées à l'activité d'un magasin. • Rigueur, organisation et sens des responsabilités. • Capacité à fédérer une équipe et à assurer la bonne application des consignes PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre du développement de l'activité d'un point de vente, le profil recherché pour le poste de Responsable de Magasin s'adresse à un professionnel disposant d'au moins 3 années d'expérience significative en gestion d'équipe et de magasin, idéalement dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution spécialisée. Ce poste requiert un esprit de leadership affirmé, une réelle capacité à fédérer et à accompagner les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs. La gestion opérationnelle quotidienne du magasin, du suivi des indicateurs économiques et commerciaux, à l'optimisation de l'expérience client, fait partie intégrante des missions confiées. Le candidat idéal connaît les enjeux de la gestion des stocks, des approvisionnements et de la mise en place de plans d'actions pour maximiser la performance commerciale. Un sens prononcé du service client, le goût du terrain, de la rigueur et une aisance à piloter des actions commerciales sont indispensables. Savoir recruter, former et engager une équipe, tout en veillant au respect des procédures, fait également partie des qualités attendues. De solides compétences en organisation, un excellent relationnel et une forte autonomie complètent le profil. La maîtrise des outils informatiques de gestion de magasin constitue un atout supplémentaire pour réussir dans cette fonction à responsabilités. Ce poste permet d'exprimer pleinement son dynamisme et son ambition au sein d'un environnement stimulant et exigeant.