RESPONSABILITÉS : En relation quotidienne avec les équipes de montage d'équipements de type climatisation, chauffage, plomberie et ventilation, vous assurez le suivi technique des chantiers, la gestion et la planification des équipes dans le cadre des affaires qui vous sont attribuées. Vous animez des réunions avec le personnel d'exécution et représentez l'entreprise en réunion de chantier. Vous suivez et coordonnez les notes de calcul, plans et la constitution des dossiers techniques. Vous veillez à la bonne application des procédures en matière de sécurité. Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution. Selon votre expérience, votre implication et votre montée en compétences, vous pourrez évoluer vers un poste de Chargé-e d'affaires et prendre progressivement en charge le pilotage global de vos affaires, de la relation client jusqu'au suivi financier des projets. Poste à pourvoir en CDI - temps plein. PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique dans le domaine du génie climatique et thermique, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans la conduite de travaux sur un poste équivalent. Vous avez une forte connaissance du domaine de la climatisation à détente directe, de la ventilation simple et double flux ainsi que du rideau d'air. Une expérience en chauffage serait un plus. Vous avez une vision complète d'une installation type, vous êtes méthodique et organisé-e dans la mise en œuvre de vos tâches. Esprit d'équipe, réactivité, sens de l'organisation et des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos dossiers et missions. Vous souhaitez participer au développement d'Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial... sont des valeurs qui nous représentent. Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages : - Un salaire adapté à votre expérience - Une prime de congés payés et des jours de RTT - Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%) - Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%) - Une prime de parrainage possible - Des avantages et services via Action logement (aides et prêts) - Un organisme de formation interne (Anvoli'academy) - Un parcours d'intégration sur mesure - Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...) - Des évolutions professionnelles internes possibles Alors, prêt-e à postuler ?