RESPONSABILITÉS : L'animateur jeunesse est en charge de l'animation des espaces jeunes (local jeunes, activités vacances et hors vacances scolaires) et du développement de projets à destination des jeunes du territoire (mise en place et encadrement d'activités, suivi et accompagnement de projets, lien aux familles et aux partenaires). Activités et tâches du poste : (dans le cadre du projet éducatif adopté par le conseil d'Agglomération) Mission 1 : Animation ALSH ados - Assister les Directeurs d'ALSH, assurer des temps de direction des ACM - Etre à l'écoute des jeunes, recenser leurs besoins et proposer des actions / projets - Préparer et animer des activités en groupes - Développer des actions d'Information Jeunesse et de prévention à destination des jeunes Mission 2 : Accueil des publics - Réception des familles, Inscription aux activités, pointages, prise de paiements - Accompagnement sur des animations - Encadrement de séjours - Ouverture de locaux de proximité et accueil du public - Mobilisation des jeunes qui ne fréquentent pas la structure - Animation de rencontres et réunions associant les familles Mission 3 : Suivi de projets de jeunes / opérations spécifiques - Accompagnement de groupes ou d'associations de jeunes (rédaction, organisation, mise en place de projets) pour favoriser l'émergence de projets - Mise en place d'actions favorisant la prise d'initiative chez les jeunes fréquentant le service - Mise en place d'opérations spécifiques (évènements culturels et sportifs, actions de prévention...) en lien avec les besoins identifiés chez les jeunes - Développement d'un partenariat local autour d'actions transversales de proximité Mission 4 : Information/Communication - Rédaction de supports de communication et relation avec les médias (opérations spécifiques, programmes vacances) - Rédaction de supports de communication en direction des familles et des jeunes Mission 5 : Participation à l'évaluation de la politique Jeunesse - Evaluation des projets, des actions, des opérations spécifiques et animations vacances - Evaluation du fonctionnement du service - Adéquation du projet éducatif et pédagogique - Rédaction de supports servant à l'évaluation, de compte-rendu des travaux engagés PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs Connaître les orientations et l'organisation de la collectivité Connaître le réseau de partenaires socio-éducatifs, connaître l'environnement règlementaire propre aux activités exercées. Notions de psychologie et de sociologie (quartiers, territoires...) Savoir-faire Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités du service en cohérence avec le projet éducatif du service Management d'équipes Prendre en compte les spécificités des publics accueillis Animer, construire et maintenir la dynamique des groupes de jeunes Mettre en forme et faciliter le projet des groupes de jeunes Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité à la citoyenneté et à la vie collective Vérifier l'application des règles de sécurité Dialoguer avec les parents et les jeunes Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs dans un territoire, un quartier des familles Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) : Diplomatie, sens de l'écoute, du dialogue, sens de la négociation, de la médiation et de la relation avec le public. Etre disponible, accueillant Organisation, initiative, curiosité. Et plus particulièrement dans les domaines suivants : - La communication - L'animation et la conduite de réunions - La mise en place d'échéanciers - La méthodologie de projets - La mise en place de système d'évaluation Par ailleurs, ce travail doit faire appel à un sens de l'innovation, de la recherche documentaire et une faculté d'adaptation ainsi que réserve et discrétion. Au-delà de tous ces aspects, ce poste demande : - Ponctualité, rigueur, méthode, efficacité. - Une maîtrise de l'écrit et l'oral. Le jury de recrutement aura lieu le Mercredi 9 septembre 2026 (matin) sur Guingamp. Conditions du poste et avantages : - Titulaire d'un diplôme BPJEPS en animation - Recrutement par voie contractuelle (CDD du 01/10/2026 au 30/09/2027) - Poste à temps non complet 28h/semaine (annualisé) - Poste à pourvoir sur Guingamp - Participation à la mutuelle - Titre restaurant - Accès au Comité National d' Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) en complétant le formulaire si dessous ou par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP.