RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute Assistant(e) de pôle à temps plein au sein de la Cellule projet de la Direction générale. Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement. Missions générales : Appui aux projets • Présenter et animer la démarche projet ; • Coordonner les actions de préparation du projet ; • Accompagner l'animation des groupes de travail sur le projet ; • Accompagner la rédaction du projet ; • Participer au suivi de la mise en œuvre du projet : proposer les aménagements éventuels d'actions et/ou de calendrier ; • Participer à l'évaluation du projet. Appui administratif et organisationnel • Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'accompagnement du projet de pôle visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités ; • Accompagner et suppléer le pôle dans les tâches administratives liées aux projets et au déploiement du projet stratégique ; • Faciliter les relations du trio de pôle avec les directions fonctionnelles pour la mise en œuvre des projets. Analyse médico-économique • Coordonner les relations avec le contrôle de gestion pour la définition des indicateurs de suivi des projets du pôle ; • Participer à l'élaboration des études médico-économiques des projets en lien avec le contrôle de gestion financier ; • Participer aux présentations et échanges avec le contrôle de gestion sociale et financier. Conduite du changement • Analyser les besoins d'accompagnement : en lien avec l'accompagnement de la cheffe de projet conduite du changement ; • Participer à l'analyse des écarts entre l'écart actuel des pratiques et processus avec la cible pour déterminer les formations/communications ; • Participer à l'élaboration des plans d'accompagnement du changement pour les projets phares du projet stratégique de l'établissement ; • Participer au suivi et à la mesure des actions de conduite du changement ; • Participer à l'animation des ateliers de conduite du changement. PROFIL RECHERCHÉ : Lieu d'exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes. Horaires : 39 heures hebdomadaires, entre 9h00 et 18h00. Profil recherché : Diplôme et expérience : Niveau bac+3, avec au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets. Compétences techniques attendues : • Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets ; • Connaissance du statut de la Fonction publique hospitalière ; • Compréhension du fonctionnement d'un EPSM et des spécificités des publics accompagnés ; • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie...). Qualités personnelles : • Excellente capacité à rendre compte et à communiquer ; • Adaptabilité, autonomie et sens du travail en équipe ; • Qualités rédactionnelles affirmées ; • Esprit d'initiative mesuré et sens de l'analyse ; • Communication bienveillante et aptitude au travail transversal ; • Organisation, rigueur et probité. Avantages : • 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.