Présentation de l'agence LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à lInternational. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Description du poste et profil recherché LTD Recrutement, forte de ses 30 ans d'expertise, est un cabinet de recrutement et société de travail temporaire spécialisé dans les profils du BTP, de l'ingénierie, de l'encadrement, de l'exécution ainsi que du tertiaire haut de gamme et des fonctions supports, répartis à travers ses 7 agences en France LinkedIn. Expertise de terrain : LTD agit avec rigueur et efficacité, en proposant une procédure de recrutement exigeante et adaptée aux besoins spécifiques du marché LinkedIn. Réseau étendu : Grâce à une implantation nationale, le cabinet assure une proximité et une réactivité dans ses réseaux d'ingénierie, BTP, tertiaire haut de gamme, etc. LinkedIn. Reconnaissance : Avec plus de 20 000 abonnés sur sa page LinkedIn, LTD symbolise sa notoriété et la confiance qu'elle inspire. Poste et missions : Architecte Expert Revit / DCE (H/F) Nous recherchons un architecte confirmé disposant d'au moins 10 ans d'expérience, avec une parfaite maîtrise de Revit et des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE). Vous interviendrez sur des projets variés, de la conception technique à la production des pièces écrites et graphiques. Profil recherché : 10 ans d'expérience minimum en agence d'architecture Excellente maîtrise de Revit et du BIM Expertise dans l'élaboration des DCE Autonomie, rigueur et sens du détail Poste à pourvoir rapidement. Profil recherché : Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres architectes, les projeteurs et les ingénieurs. Communication : Aisance à échanger clairement avec la maîtrise d'ouvrage, les bureaux d'études et les entreprises pour défendre et expliquer ses choix techniques. Coordination : Aptitude à jouer un rôle d'interface entre les différents intervenants du projet, en garantissant la cohérence technique et architecturale. Esprit collaboratif : Ouverture d'esprit, volonté de partager ses connaissances et d'accompagner les profils plus juniors. Gestion de la relation client : Sens de l'écoute, diplomatie et professionnalisme dans le suivi des attentes de la maîtrise d'ouvrage. Leadership technique : Capacité à fédérer autour d'une méthode de travail et à instaurer un climat de confiance.