Electrotechnicien Industriel H/F 87 - Limoges
Offre n° 5642400
Electrotechnicien Industriel H/F
87 - Limoges - Localiser avec Mappy
Publié le 01 août 2026
POSTE : Electrotechnicien Industriel H/F DESCRIPTION : Thomas d'Acto Consulting, cherche pour un de ses clients spécialisé et maintenance industrielle. Missions principales : - Réaliser le montage des ensembles confiés, assemblage; câblage - Câblage électrique d'armoire et ventilateurs - Tests de bon fonctionnement - Préparation du matériel pour expédition - Mise en service chez les clients Temps de travail : 35 heures / semaine Avantages : mutuelle de qualité, heures supplémentaires rémunérées (majorations de 25%, 50% ou 100% en fonction de la situation), prime d'ancienneté, prime de vacances, congés supplémentaires pour ancienneté, convention collective de la métallurgie PROFIL : Formation et expérience : Bac pro / BTS en électrotechnique avec une expérience minimale de 1 ans dans le domaine industrielle. Ou profil technicien de maintenance avec des bonnes connaissances en électricité. Compétences et connaissances requises : - Bonne maîtrise des outillages et méthode de travail. - Maîtrise de l'électrotechnique scolaire. - Lecture de plan et schémas - Mécanique - Pneumatique - Electrique - Anglais technique - Habilitations électriques
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28500.0 Euros à 30500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Acto Consulting.
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que: - Gestion des entretiens annuels/professionnels, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Bilans de compétences, - Recrutement en CDI, - Évaluation des compétences et des aptitudes, - Outplacement et mobilité professionnelle, - Développement de ...
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