Au sein du service insertion sociale du CHRS Brocéliande, nous recrutons : un.e travailleur.se social.e. Missions : Contribuer à la qualité de la prise en charge des femmes hébergées au sein du service Assurer une mission d'accueil et de suivi des personnes sur les questions de « savoir habiter » Soutenir les femmes accompagnées dans l'élaboration de leurs projets personnalisés, relayer les collègues sur certaines missions du suivi social en fonction des besoins et rédiger des écrits professionnels Veiller à la fonctionnalité et la qualité des espaces collectifs Faire le lien avec les membres de l'équipe éducative, soignante ou technique afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisant et de favoriser le bien-être physique et psychologique des personnes accompagnées Proposer, élaborer et animer ou co-animer des actions collectives de sensibilisation et de prévention sur les questions de savoir-habiter et de logement, aussi très en lien avec le service intendance/maintenance Participer à la mobilisation des personnes accompagnées autour de l'aménagement des espaces collectifs au sein de la résidence Coordonner la mise en place et l'organisation de la nouvelle « salle convivialité » et proposer des nouvelles modalités d'intervention adaptées aux problématiques des publics avec des troubles (addictifs, psychologiques etc.) Concourir à la dynamique et à l'amélioration du projet de service Participer aux missions de permanence sociale sur la résidence Brocéliande avec ponctuellement, un relai de la ligne d'écoute.Formation : Educateur.rice spécialisé.e (DEES), Conseiller.e Economie Sociale et Familiale (DECESF), Assistant.e de service social (DEASS), ou licence professionnelle mention intervention sociale publics spécifiques ou équivalent Compétences et qualités attendues : - Faire preuve d'autonomie et d'initiative Savoir se positionner dans une équipe, travailler en multidisciplinarité, et en lien avec d'autres services Savoir adapter ses modalités d'accompagnement à la personne Etre en capacité d'analyser des situations et de prendre du recul Savoir rendre compte de son activité Faire preuve de qualité d'écoute Savoir travailler en partenariat Conditions d'exercice : Poste basé à Rennes Temps partiel à 70% + 10 % par avenant pour 1 an minimum (congé parental) Travail en journée, soirées et 7 à 8 week-ends par an Permis B avec véhicule de service mis à disposition Convention collective : Accords Collectifs de Travail applicable dans les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) - groupe 5 Avantages : Poste accessible en transport en commun, mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements. Poste en CDI à pourvoir au plus tôt Réception des candidatures jusqu'au 05/01/26