MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service des temps de l’enfant, le responsable pédagogique contribue à la mise en œuvre de la politique éducative sur tous les temps périscolaires (accueil du matin et du soir, pause méridienne et mercredi) et extrascolaires (petites et grandes vacances). Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de l’enfance et de loisirs éducatifs : élaborer, conduire, mettre en place et évaluer des actions au regard des orientations municipales. ACTIVITES PRINCIPALES Activités principales : - Gestion RH : Suivi du personnel, annualisation du temps de travail, congés et absences, entretiens professionnels, plan de formation, remontée des données RH. - Collaboration avec le SAF : Module intervenant, demandes de contrats, suivi des payes, ajustements des profils de poste. - Recrutement : Directeurs ALSH et responsables de la pause méridienne, organisation des entretiens d’embauche. - Coordination transversale : Lien entre équipes et services supports (SRE, pôle éducation, bâtiments, vie scolaire) et partenaires externes (Éducation nationale, associations). - Suivi d’activité : Tableaux de bord, clarification et élaboration des procédures et outils, évaluation et contrôle de leur mise en œuvre. - Budget et bilan : Élaboration et suivi du budget, validation des demandes de bons, analyse budgétaire, bilan annuel d’activité. - Propositions et diagnostics : Perspectives opérationnelles, diagnostic de territoire, pistes d’action. - Rédaction : Notes, rapports, documents et bilans relatifs à la vie du secteur. - Transmission des consignes : Respect des procédures internes et de la réglementation, hygiène et sécurité au travail. - Pilotage de projet : Animation et développement de réseaux de partenaires, soutien et accompagnement de la démarche de projet, participation aux instances de travail. ACTIVITES COMPLEMENTAIRES Participation à des groupes de réflexion à l’échelle de la municipalité ou inter collectivité MOYENS - Téléphone portable - Ordinateur portable - Accès au pool véhicule de la ville CONDITIONS D’EXERCICE - 1607 heures annualisé - Temps de travail du lundi au vendredi principalement et quelques événements municipaux dans l’année en soirée ou week-end. Réunion en soirée ponctuellement - Assurer une présence par roulement sur les permanences en début et fin de journée au regard de l’amplitude horaire d’ouverture des accueils (07h30-18h30) - Déplacement sur les lieux d’accueils - Intervention sur les secteurs des autres responsables en périodes de congéCOMPETENCES PRINCIPALES Savoirs-faire - Définir le planning et l'organisation du travail de ses agents (annualisation du temps de travail) - Savoir faire un diagnostic de territoire, évaluer un projet et dégager des perspectives - Animer une réunion - Maitrise de la méthodologie de projet - Encadrement et formation d’une équipe - Capacité à prioriser et organiser - Capacité à travailler en équipe et en transversalité Savoirs - Connaissances des Règles et procédures de la collectivité - Connaissance de la législation, la réglementation en vigueur - Culture générale et territoriale : statut de la fonction publique, fonctionnement d’une collectivité...... - Outils bureautiques : capacités rédactionnelles - Règles d'hygiène et sécurité - Connaissance du public 3-12 ans Savoirs-être - Sens du service public - Capacité à rendre compte et communiquer - Esprit d’initiative, force de proposition - Posture professionnelle - Rigueur et disponibilité