Offre n° 5647711
Chargé d'Accueil H/F
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 01 août 2026
POSTE : Chargé d'Accueil H/F DESCRIPTION : ECLIPSE recrute pour son client, une agence immobilière dijonnaise reconnue, un(e) chargé(e) d'accueil. Rattaché(e) à l'équipe de l'agence, vous assurez l'accueil téléphonique et le renseignement des clients, la constitution et le suivi des dossiers de location ainsi que la participation aux actions de communication de l'agence. Ce poste est ouvert aux profils juniors, y compris aux jeunes diplômés. Vous faites preuve d'aisance relationnelle, de rigueur et appréciez le travail en équipe. - CDI à temps plein (35 h) ; - Horaires : 9h00-12h00 et 14h00-18h00 ; - Rémunération : 23k/24k annuel brut - Prise de poste : septembre ou octobre 2026 PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2, idéalement dans les domaines de l'immobilier, de l'assistanat ou de la relation client, vous êtes à l'aise au téléphone et possédez un excellent sens du service. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques courants. Les candidatures de profils juniors et de jeunes diplômés sont les bienvenues.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 24000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Eclipse
Un mot sur ECLIPSE : Eclipse est un cabinet de recrutement à taille humaine implanté sur Lyon composé de deux pôles d'activités bien distincts. - Le pôle comptabilité/Finance/Audit/Conseil/Expertise s'adressant à une clientèle d'entreprises et de cabinets comptables. - Le pôle Immobilier et Construction s'adressant aux acteurs du Bâtiment/des Travaux Publics/du Facility Management/Services généraux. Nous accompagnons nos clients sur leurs recrutements en CDD et CDI sur l'ensemble de ...
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