POSTE : User Acquisition Manager H/F DESCRIPTION : Nous recherchons des profils de différents niveaux d'expérience. Les missions qui vous seront confiées seront adaptées à votre expertise et pourront couvrir tout ou partie des responsabilités suivantes : Déployer et optimiser les campagnes d'acquisition - Concevoir, lancer et optimiser des campagnes d'acquisition sur les principales plateformes (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads, Snapchat). - Définir les ciblages, audiences, structures de campagnes, budgets et stratégies d'enchères les plus adaptées aux objectifs. - Assurer le suivi quotidien des performances et du pilotage budgétaire. - Identifier rapidement les leviers d'optimisation, de scaling et d'amélioration des performances. Analyser la performance - Suivre, analyser et interpréter les principaux KPIs (CPC, CTR, CPI, CPA, ROAS, LTV). - Formuler des recommandations d'optimisation fondées sur l'analyse des données. - Concevoir et suivre des tests A/B afin de mesurer leur impact. - Contribuer à l'amélioration continue des performances dans une démarche test & learn. Contribuer à la stratégie d'acquisition - Participer à la définition des stratégies d'acquisition et à l'identification de nouveaux leviers de croissance. - Collaborer avec les équipes Data, Design, Produit et Tech, en France comme à l'international. - Participer aux échanges avec les clients afin de suivre les performances et partager les recommandations. - Réaliser une veille sur les tendances du marché, les plateformes publicitaires et les pratiques concurrentes. Partager votre expertise - Selon votre niveau d'expérience, accompagner les membres les plus juniors de l'équipe et contribuer au partage des bonnes pratiques. - Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des processus de l'équipe. Rémunération: entre 32 000 et 40 000 selon compétences et experiences Avantages entreprise : carte tickets restaurant (10€ / jour), participation, mutuelle, CSE : Remboursement abonnement sportif, chèques vacances, billetterie (ticket cinéma, cheque culture), Mobilité Interne et Cooptation, Télétravail. Process de recrutement Si votre profil retient notre attention, vous rencontrerez d'abord les RH, puis les responsables opérationnels. Chez Digital Virgo, la diversité est notre force. Rejoignez une équipe inclusive où chacun.e a sa place. Digital Virgo est aussi un employeur engagé Pro Vélo PROFIL : Profil recherché : - Formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, marketing digital, communication ou équivalent) - Expérience de 2 ans minimale (stage et alternance incluse) en acquisition digitale, media buying ou performance marketing - Maîtrise d'une ou plusieurs plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads) - Bonne maîtrise des outils d'analyse (Google Analytics, Excel ou équivalent) - Excellentes capacités analytiques et goût prononcé pour les chiffres - Une connaissance d'outils de mesure mobile (AppsFlyer, Adjust) ou de datavisualisation (Looker, Tableau) constitue un plus