Missions : * Gestion des salaires et des paies * L'édition de 300 bulletins de paie par moi * Les déclarations sociales périodiques. * La déclaration annuelle des salaires et des honoraires. * Les états de virement des salaires. * La comptabilité des salaires (générale et analytique). Gestion du personnel * La rédaction des contrats de travail et du règlement intérieur. * La formation professionnelle continue. * L'organisation du temps de travail. * Les procédures de licenciement. * Les questions concernant la représentation du personnel. * La mise en place de contrats de prévoyance sociale. * L'audit social. * Le bilan retraite des dirigeants. * L'assistance lors de vérification de l'URSSAF. * Les consultations en droit du travail. * L'assistance pour le choix et la mise en place de la fonction paie au sein de l'entreprise (cahier des charges, choix du logiciel, paramétrage).