POSTE : Chargé d'Opérations H/F DESCRIPTION : Votre poste : Rattaché(e) au Pôle Opération en étroite collaboration avec le DG Adjoint et le Directeur d'Exploitation, vous aurez la charge de les épauler dans l'intégration et la transformation opérationnelle des filiales du Groupe. Ce poste vous place au centre des décisions stratégiques et opérationnelles, en lien direct avec la Direction Générale, et vous offre une vision globale sur l'intégration, la transformation et la croissance d'un réseau de sociétés innovantes et engagées pour la transition énergétique. A terme, l'ambition sera de monter en responsabilité et autonomie dans les interactions avec les entreprises du réseau. Vos missions : 1. Opérations - Déploiement des process et outils groupe - Déployer progressivement les outils communs : ERP (InterFast), comptable (DEXT, Quadra), commerce (Salesforce), RH (Lucca), achats dans les filiales du Groupe. - Harmoniser les procédures clés (achats, facturation, suivi de marge, RH) en s'assurant de leur appropriation locale. - Assurer le suivi de mise en conformité avec les standards groupe (tableaux de bord, contrôles, fichiers de remontée d'information). - Identifier les irritants opérationnels et proposer des solutions concrètes pour fluidifier la collaboration siège filiales. 2. Intégration - Mise en réseau des nouvelles filiales - Suivre le plan d'intégration post-acquisition (diagnostic initial, calendrier, priorités 100 jours, livrables par fonction) et suivre la bonne appropriation des outils/process. - Faire le lien avec les différents pôles (finance, RH, IT, marketing, juridique) sur le déroulement du kit d'intégration. - Contribuer à la formalisation du processus d'intégration des nouvelles entreprises afin de permettre à SATEP d'augmenter le nombre d'opérations par an à ressources égales. - Type de contrat : CDI - Rémunération : Selon profil - Lieu de travail : Paris, 41 Boissy d'Anglas, Paris 8, avec des déplacements chaque semaine partout en France. Eu égard à ce rythme, la présence au bureau est nécessaire pour le partage des informations - Mutuelle : prise en charge à 100% - Abonnement de transport : pris en charge à 100% PROFIL : - Goût du terrain, humilité, esprit entrepreneurial, pragmatisme, sens du collectif, passion pour le monde des PMEs françaises. - Au moins 2 ans d'expérience dans un environnement stimulant et intense et dans un rôle exposé à des équipes séniors (conseil, startup etc). - Excellentes compétences en gestion de projet, structuration et leadership transversal. - Maîtrise des outils informatiques (ex: Excel, Powerpoint) et appétence pour les outils ERPs (savoir les utiliser, les paramétrer, former les équipes) et à la mise en place d'automatisations, agents et autres projets.