Descriptif du poste: Sous l'autorité de la directrice des bâtiments et des jardins, le/la chef du service technique et maintenance organise, coordonne et dirige l'équipe technique et maintenance qui est amenée à intervenir sur l'ensemble bâti et non bâti du domaine (château, bâtiments forestiers, pavillons, murets et clôtures, etc). Le/La chef du service technique et maintenance participe également au projet de réorganisation du site dédié au service technique et maintenance (réorganisation des bureaux, des ateliers, des espaces de stockage) et à sa mise en œuvre. Le service se compose d'une dizaine d'agents et d'un adjoint au chef de service, que le/la chef de service aura à recruter après son arrivée.   Activités principales : * Gestion du service * Encadrer les agents du service technique et maintenance (10 personnes) * Assurer le lien et recueillir les besoins d'intervention des directions et services du domaine, des prestataires extérieurs * Prioriser et organiser via un planning le suivi et la mise à jour (réunions de chantier, contrôle et réception) des opérations d'entretien du bâti de l'ensemble du domaine et coordonner l'activité de l'équipe technique et maintenance et des entreprises extérieures * S'assurer que les agents du service disposent de tous les équipements relatifs à la sécurité, veiller à leur port et à l'application des règles de sécurité * Gérer le budget du service   Coordination et organisation de l'activité * Réaliser des études de faisabilité * Définir les moyens humains, matériels et financiers des projets dans le respect des règles de la commande publique * Rédiger un cahier des charges, en particulier ses clauses techniques * Participer à la mise en place de marchés d'entretien * Sélectionner des fournisseurs et prestataires et négocier des contrats Profil recherché: Compétences requises : * Avoir de très bonnes connaissances générales en bâtiment tous corps d'états * Avoir de bonnes connaissances dans le domaine du patrimoine bâti (savoir-faire, techniques d'intervention, mise en œuvre et matériaux) * Savoir préparer et gérer un budget * Savoir mener une négociation * Savoir piloter des projets * Connaître les règles de sécurité * Avoir des capacités rédactionnelles   Savoir être : * Avoir des aptitudes managériales pour encadrer, motiver, conduire des réunions, accompagner les changements * Avoir le gout du travail en équipe * Savoir définir des priorités et avoir le sens de l'organisation * Être force de proposition * Être réactif * Savoir expliquer et transmettre * Être rigoureux et méthodique * Avoir une bonne capacité d'analyse * Savoir résoudre des conflits * Posséder de bonnes capacités relationnelles * Être en mesure de s'adapter à différentes situations   Profil du candidat : Ecole d'ingénieur ou cursus universitaire spécialisé ou Formation BAC+2/5 (génie civil ou bâtiment) Expérience de 5 ans minimum exigée sur un poste similaire Bonne connaissance des règles des marchés publics souhaitée Expérience avérée d'entretien d'un monument historique