Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous aurez pour mission principale de piloter l'ensemble des unités sur les volets sanitaire, humain et financier, dans un contexte de développement d'une organisation territoriale fédérative. Dans le respect de la politique générale définie par l'association, vos principales responsabilités seront les suivantes : * Accompagner, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets communs, en favorisant la collaboration, la transversalité et l'engagement collectif. * Instaurer un management de proximité, en soutenant les équipes dans leurs missions quotidiennes et en développant leurs compétences. * En tant que véritable développeur, assurer la gestion et le développement de l'activité sur votre territoire. Votre agilité vous permet d'articuler autonomie locale et politique associative. * Piloter des projets de développement et encourager l'intégration de nouvelles technologies et de méthodes innovantes de prise en charge. * Assurer la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux et vos collaborateurs, en faisant preuve de finesse dans la négociation et d'une posture constructive. * Représenter votre pôle auprès des acteurs institutionnels, sanitaires et médico-sociaux du territoire, en défendant les valeurs et les ambitions de l'association. * Promouvoir et animer la politique qualité de l'établissement, en plaçant le patient au cœur des priorités. * Définir les axes de développement qualité et impulser des démarches d'amélioration continue pour garantir un haut niveau de prise en charge. * Élaborer et suivre le budget du pôle en collaboration avec la direction financière et la direction des ressources humaines. * Vous bénéficiez de l'appui des fonctions siège et d'une collaboration étroite avec la Directrice des Opérations (votre N+1), dans un esprit de confiance et de transparence. Profil recherché: H/F - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (niveau 7) en gestion des établissements de santé ou équivalent (directeur de clinique MCO, centre de cancérologie, centre de santé, hôpital etc.). Doté(e) d'un fort esprit opérationnel et relationnel, vous savez dialoguer et vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous êtes capable de gérer efficacement les priorités et de fédérer des équipes autour de projets ambitieux. Vous excellez dans l'optimisation des organisations et la conduite du changement, en adoptant une approche basée sur le dialogue et l'écoute. Compétences clés recherchées : * Expérience significative dans la gestion d'un établissement de santé, avec une composante humaine forte et dans un environnement exigeant et réglementé. * Leadership affirmé et intelligence situationnelle, avec une capacité à conjuguer management hiérarchique et influence transversale. * Expertise en gestion administrative, financière, RH et suivi de projets. * Capacité à conduire le changement et à définir des projets structurants pour l'établissement et le territoire.