Descriptif du poste: Le CTO est le pilier technologique et l'interlocuteur stratégique pour l'alliance avec Microsoft. Il/elle aura pour mission de structurer la vision technologique de l'entreprise, de construire et faire évoluer les outils et services internes, tout en animant la relation technique avec Microsoft. Vision & direction technologique * Définir et incarner la stratégie technologique de l'entreprise autour des solutions Microsoft. * Apporter une lecture claire des enjeux techniques (cloud, IA, hybridation, Copilot, etc.) en lien avec la stratégie produit et commerciale. * Donner du sens et de la cohérence à l'orientation technologique sur tous les environnements (franchises, revendeurs, .). ���� Support & avant-vente complexe * Être un référent Microsoft dans les avant-ventes à forte valeur. * Proposer des solutions ingénieuses pour augmenter le hit ratio sur les dossiers stratégiques. * Fournir une expertise pointue et proactive aux équipes commerciales et techniques. ���� Coordination inter-équipes & fluidité opérationnelle * Faire le lien entre les équipes de la filiale (notamment à Maurice) et les entités du groupe (Software, Franchise, Support.). * Instaurer une communication fluide et efficace, et créer un pont technologique entre les équipes. ���� Alliance avec Microsoft * Piloter la relation technique avec Microsoft : interlocuteurs, formations, certifications, budgets d'avant-vente, programmes partenaires. * Positionner l'entreprise comme un partenaire stratégique dans l'écosystème Microsoft. * Maximiser l'accès aux programmes et financements Microsoft pour soutenir la croissance. Développement des outils internes * Superviser la conception, le développement et le déploiement des outils internes (marketplace, ticketing, automatisation.). * Construire le Techdata Center : une équipe technique pour répondre aux tickets et demandes de support Microsoft. * Structurer les process et outils pour soutenir l'efficacité opérationnelle. Profil recherché: Compétences techniques * Expertise confirmée sur l'écosystème Microsoft : Azure, Modern Workplace, O365, Active Directory, etc. * Connaissances solides en infrastructure, cloud, sécurité et business apps (Dynamics.). * Capacité à intégrer rapidement les nouvelles tendances (Copilot, IA, hybridation.). Compétences humaines & stratégiques * Vision stratégique et capacité à la traduire en actions concrètes. * Excellentes qualités de communication et de vulgarisation technique. * Leadership, charisme, capacité à fédérer et faire adhérer. * Profil dynamique, jovial, pragmatique et consensuel.