Description du poste : Notre client, groupe international, spécialisé dans la conception, la fabrication, ainsi que la commercialisation de machines à tisser, de raccords / connecteurs et de robots industriels, recrute, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, un responsable paie H/F. A partir de la stratégie RH, du calendrier de paie et des priorités émises par le responsables, vous aurez pour mission: - Réaliser les recettes / tests des modifications de paramétrage de la paie et de la présence. - Piloter des projets liés à la paie et à la présence. - Participer aux projets transverses: Evolution de la législation, application des accords d'entreprises... - Valider les indemnités relatives à la rupture des contrats de travail. - Valider le paramétrages effectué par le support logiciel paie. - Effectuer la veille législative. - Validez la cohérence de la présence en fin de mois. - Validez les virements de paie. - Effectuer les déclarations aux organismes sociaux. - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés, et charges sociales. Poste à pourvoir en horaire de journée. Poste situé à Faverges avec possibilité de télétravail. Compétences / Qualifications: - Diplôme type BAC + 5 requis en ressources humaines. - Expertise en gestion de paie. - Connaissances juridiques (droit du travail, conventions collectives...) - Maîtrise des techniques liées à la présence et à la paie. - Rigueur et sens de la confidentialité sont des qualités nécessaires à la bonne tenue du poste et la mission. Votre profil correspond au besoin ? Postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore...) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap