Le poste de Chef déquipe régleur Injection Plastique (H/F/D)Vous êtes attiré par l'industrie ? Notre client est à la recherche d'un ou une Conducteur Régleur. Intégrez une équipe dynamique et engagez-vous dans une mission stimulante au cœur des processus de production. En tant que Conducteur Régleur, vos missions consisterontp>Assurer la mise en route et le bon fonctionnement des machines de production.Procéder aux réglages nécessaires en respectant les normes de sécurité et de qualité.Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements.Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication.Collaborer étroitement avec les différents départements pour optimiser la production.Ce poste vous permettra d'évoluer au sein d'une structure moderne et innovante, où le travail d'équipe est au centre de nos préoccupations. Valorisez vos compétences techniques pour contribuer activement au succès de notre client, et développez de nouvelles aptitudes grâce à un environnement de travail challengeant et enrichissant.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.Le profil recherchéLe profil idéal pour ce poste démontre une forte capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Une bonne compréhension des outils de production est nécessaire, accompagnée d'une grande rigueur et d'un souci constant de la qualité. Une orientation vers les résultats et une attitude proactive face aux défis journaliers sont également indispensables pour réussir dans cette mission. Qualités recherchées :Excellente capacité d'adaptation.Solides compétences techniques en réglage de machines.Grande rigueur dans l'application des normes de qualité.Esprit d'équipe et sens de la communication.Proactivité dans la résolution de problèmes.N'hésitez plus et postulez dès maintenant en ligne !SAMSIC EMPLOI FONTENAY LE COMTE Centre Service des Entreprises,ZAE Saint Médard des près,68 Boulevard des Champs Marot, Fontenay le