POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous prenez en main la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour une entité d'environ 70 salariés, dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Vos missions principales : - Gérer la collecte, la saisie et la vérification des variables de paie dans le respect des délais, - Assurer le suivi des primes individuelles (objectifs, résultats, commissions commerciales), - Préparer les soldes de tout compte et les documents liés aux fins de contrat, - Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN), - Suivre les absences, congés, arrêts maladie, RTT, - Mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH, - Contribuer aux tâches quotidiennes de l'équipe RH (mutuelle, dossiers administratifs, etc.), - Réaliser une veille régulière sur la législation sociale et les évolutions en matière de paie. RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, prime d'intéressement et participation. PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum (type BTS Gestion, DUT GEA, etc.). Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez les outils de paie ainsi qu'un ou plusieurs SIRH (la connaissance de Teams RH est un plus). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité. Vous savez faire preuve de discrétion, d'autonomie, tout en appréciant le travail en équipe dans une ambiance bienveillante et collaborative.