Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé près de Mulhouse, un Responsable de Bureau H/F en CDI. Vos missions : - Piloter et superviser la production des comptes annuels (tenue comptable, révision et clôture). - Assurer le traitement et le suivi des déclarations fiscales périodiques. - Concevoir, analyser et interpréter les tableaux de bord, situations intermédiaires et autres outils de pilotage. - Être l'interlocuteur de vos clients régionaux. - Encadrer et accompagner une équipe de 2 à 3 collaborateurs. Ce que le cabinet vous propose : - Contrat : CDI, 35H, statut cadre - Rémunération : entre 48 et 60K brut selon vos années d'expériences - Prime d'intéressement liée à la performance du cabinet et 13ème mois - Logiciels utilisés : Quadra Les plus du cabinet : - Un appui des équipes en place : Une passation de l'Expert-Comptable qui part à la retraite sera faite afin que vous preniez vos marques sereinement. De plus, plusieurs Experts-Comptables de la holding vous soutiendront dans votre prise de poste. - La possibilité de vous associer au cabinet : le cabinet offre la possibilité de s'associer au cabinet pour ceux qui les Experts-Comptables qui le souhaitent ! - Un cabinet à taille humaine : une équipe en place de 3 personnes à encadrer afin de garantir la bonne tenue du cabinet. - Une possibilité d'évolution pour les profils expérimentés : ce poste est ouvert aux personnes qui ont de l'expérience en cabinet. C'est l'occasion pour vous d'avoir un poste à Responsabilité : devenir Responsable de Bureau. Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste expérimenté en cabinet d'expertise comptable : Chef de Mission expérimenté, Directeur de bureau, Chef de Groupe, Expert-Comptable. - Vous êtes à l'aise avec les clients. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous rapprochez de chez vous ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.