DESCRIPTIF DE L'OFFRE Directement rattaché à la Direction Administrative et Financière, en collaboration étroite avec la Direction et avec l'appui d'une assistante, il s'agit de réaliser, dans le respect du cadre légal, environ 250 paies mensuellement et assurer la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise.   MISSIONS : Gestion de la paie : - Préparation, production et contrôle des paies individuelles des salariés sous SILAE ; - Etablissement des déclarations sociales obligatoires ; - Tenue des statistiques nécessaires en matière de gestion du personnel ; - Gestion des bases de rémunération ; - Virement des paies ; - Paramétrage du logiciel SILAE ; - DSN ; - Gestion du taux AT et gestion des remise en cause ; - Calcul de la prime annuelle / calcul des ayants droits à l'intéressement et participation ; - Charges sociales et taxes liées aux rémunérations. Gestion du personnel : - mise en oeuvre des processus administratifs d'accueil et gestion des dossiers du personnel ; - établissement et suivi des contrats de travail et avenants ; - gestion des dossiers de prévoyance, mutuelle et retraite ; - tenue des livres et des statistiques obligatoires ; - gestion des besoins de formation en collaboration avec les services opérationnels ; Gestion du dialogue social : - Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel selon le  les directives de la Direction ; - Respect du calendrier applicable dans ces domaines (DP, CE, DUP, CHSCT) ; - Etablissement des documents pouvant être nécessaires à la bonne tenue de ces réunions ; - Analyse et recherches qui peuvent s'avérer nécessaires à la préparation de ces réunions.  Ce poste assure la veille juridique et sociale sur l'ensemble de son champ d'intervention afin d'apporter toute garantie dans la gestion du personnel.    POSTE : Vous êtes disponible de suite et mobile sur Lunel. Salaire à définir selon le profil. Statut : agent de maîtrise. 41h hebdomadaires. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines avec une expérience indispensable dans la production et gestion des payes de 3 ans minimum.