Descriptif du poste: Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Juriste Droit Social (H/F) sur le siège social de Sophia-Antipolis (06). En lien avec les établissements GSF, vous appliquez les évolutions législatives, réglementaires ainsi que les positions de principe prises par la Direction des Affaires Juridiques et Sociales et êtes en charge de :    - Assurer une activité d'information et de conseil auprès des opérationnels (établissements et sociétés du groupe) en matière sociale - Rédiger, traiter et/ou valider des dossiers et des documents juridiques liés à la gestion du personnel - Analyser des dossiers précontentieux et contentieux, les gérer et les instruire, et préconiser des solutions - Saisir et piloter les avocats, dont vous êtes l'interlocuteur - Estimer le risque, suivre l'évolution du dossier et veiller au règlement des litiges - Collaborer étroitement au sein du service, participer à des groupes de travail - Effectuer un reporting régulier de votre activité   Vous animerez des formations sur des thématiques juridiques auprès d'opérationnels (plusieurs sessions par an). Vous pourrez également travailler sur l'approfondissement de thématiques de droit social. Profil recherché: De formation Bac+4/5 en Droit Social, vous justifiez d'une expérience de trois ans minimum sur un poste équivalent. Vous disposez de solides connaissances en droit social, et saurez mettre à profit votre expertise opérationnelle auprès des établissements du Groupe. Réactif(ve), autonome et rigoureux(se), vous êtes également doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Des déplacements occasionnels en France sont à prévoir. Votre polyvalence sera mise à profit afin de faire face à la gestion de plusieurs dossiers en parallèle dans des domaines juridiques variés. Ma rémunération est attractive entre 42Keuros et 45Keuros brut annuel sur 13 mois. Statut : Cadre. Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société Française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.