Votre rôle parmi nous : Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe de 11 collaborateurs à St Herblain accompagnée par Virginie BENASSON - Responsable de pôle paie-RH, en tant que Gestionnaire de paie confirmé (F/H). Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions (dont start up, JEI, et entreprises internationales) et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 250 à 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients, sur une quarantaine de dossiers. En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN, Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage paie, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap. Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social. Vous pourrez être amené à préparer et présenter le bilan social annuel à vos clients. Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients. Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d'un Gestionnaire de paie chez nous, venez le découvrir avec Mélanie : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/responsable-de-dossiers-paie-rh-chez-tgs-france/ Ce qui vous définit et vous distingue : Vous?valorisez une expérience minimum de 3 ans en cabinet comptable Vous êtes animé par les métiers du chiffre et par les aspects humains de la gestion du personnel, Votre parcours est marqué par un diplôme spécialisé en gestion de la paie et une expérience préalable sur un portefeuille multi-conventionnel, ce qui démontre votre expertise approfondie des processus de paie, La paie en cabinet est un environnement qui vous attire, principalement en raison de la diversité des missions qui vous sont confiées et de l'opportunité de développer des relations privilégiées avec les clients, Votre rôle parmi nous : Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe de 11 collaborateurs à St Herblain accompagnée par Virginie BENASSON - Responsable de pôle paie-RH, en tant que Gestionnaire de paie confirmé (F/H). Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions (dont start up, JEI, et entreprises internationales) et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 250 à 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients, sur une quarantaine de dossiers. En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN, Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage paie, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap. Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social. Vous pourrez être amené à préparer et présenter le bilan social annuel à vos clients. Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients. Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d'un Gestionnaire de paie chez nous, venez le découvrir avec Mélanie : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/responsable-de-dossiers-paie-rh-chez-tgs-france/ Ce qui vous définit et vous distingue : Vous?valorisez une expérience minimum de 3 ans en cabinet comptable Vous êtes animé par les métiers du chiffre et par les aspects humains de la gestion du personnel, Votre parcours est marqué par un diplôme spécialisé en gestion de la paie et une expérience préalable sur un portefeuille multi-conventionnel, ce qui démontre votre expertise approfondie des processus de paie, La paie en cabinet est un environnement qui vous attire, principalement en raison de la diversité des missions qui vous sont confiées et de l'opportunité de développer des relations privilégiées avec les clients, Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien, Une bonne maîtrise de l'anglais, et de la paie des salariés étrangers seraient un plus.