POSTE : Directeur·rice Pole Social en CDD H/F DESCRIPTION : Les missions générales du directeur s'inscrivent dans les valeurs de l'association et dans les politiques sociales, médico-sociales et d FONCTION D'ANIMATION ET DE DIRECTION TECHNIQUE - Responsable de la mise en oeuvre permanente des actions éducatives, pédagogiques ou techniques pour lesquelles l'établissement ou le service a été créé et autorisé - Dirige toute l'équipe employée dans les établissements ou services - Supervise le travail mené par la direction adjointe et ses équipes ; - Promouvoir et planifier la formation et le perfectionnement de l'ensemble du personnel de l'établissement ou du service ainsi que les siens propres. - Doit élaborer une politique qualité et il est en le garant. FONCTION D'ADMINISTRATION ET DE GESTION Administration générale - Coordonne l'activité des divers services. - Responsable de la sécurité des personnes accompagnées et du personnel - Il rédige le rapport annuel et de gestion de l'ensemble des établissements qui relèvent de sa responsabilité. Administration du personnel - Le directeur est le chef de l'ensemble du personnel de l'établissement et services - Met en oeuvre le recrutement autorisé des personnels en lien avec le service RH - Aucun engagement ou licenciement de personnel ne peut intervenir sans son avis et sans avis de la direction générale et sans consultation de la direction des ressources humaines. - Il doit déployer la politique des ressources humaines engagée par la gouvernance - Mettre en oeuvre le DUERP et suivre son application et être garant de son réajustement Gestion - Responsable devant le conseil d'administration du fonctionnement financier des établissements et des services - Assume la préparation du budget de fonctionnement de l'établissement et des services ainsi que des investissements - Défend conjointement avec un représentant du conseil d'administration et la Direction Générale, le budget auprès des autorités de contrôle et de tarification - Par délégation du président du conseil d'administration, il est responsable de l'exécution du budget d'exploitation - Ordonnateur des dépenses de son établissement et doit respecter les budgets et rend compte de sa gestion au conseil d'administration - Responsable de la conservation et de l'entretien des biens Rémunération : PROFIL : Pré requis - Titulaire d'un CAFDES ou toute autre titre équivalent en management de niveau 7 - Permis B - Disponibilité pour assurer des astreintes Savoir-faire - Capacités d'analyse et d'anticipation - Sens de l'organisation - Capacités de décision - Capacité de gestion et d'évaluation Savoir-être - Aisance relationnelle - Sens de l'éthique - Grande disponibilité - Avoir le sens du service associatif et de l'utilité sociale - Avoir une grande aptitude à l'écoute et la concertation et à la négociation