Description du poste : Préparer et organiser les opérations***Analyser les dossiers techniques en amont du démarrage***Définir les besoins humains, matériels et financiers pour chaque chantier***Planifier les travaux en cohérence avec les engagements contractuels***Coordonner les intervenants dès la phase de préparation Piloter les chantiers au quotidien***Suivre l'avancement des opérations sur le terrain***Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs***Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité***Participer aux réunions de coordination avec la maîtrise d'œuvre et la maîtrise d'ouvrage Assurer le suivi financier et le reporting***Contrôler les budgets et assurer le suivi des dépenses par chantier***Identifier les écarts et mettre en place des actions correctives***Reporter régulièrement au conducteur de travaux principal***Contribuer à l'amélioration des méthodes et process internes Description du profil : Issu d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en conduite de travaux, sur des chantiers de gros œuvre ou de réhabilitation.***Vous avez déjà piloté des chantiers en autonomie, avec une responsabilité réelle sur les délais, les budgets et la qualité des ouvrages.***Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe seront déterminants pour réussir sur ce poste.***Une expérience au sein d'un groupe ou d'une grande entreprise structurée est un vrai atout. Conditions & avantages Rémunération établie entre 42K€ et 48K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences***Avantages : statut cadre, véhicule de fonction, prime de participation et d'intéressement, actionnariat possible, compte épargne temps, CSE, chèques vacances, et bien d'autres encore ! La suite du process Un échange téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours***Un entretien avec notre cabinet pour approfondir vos projets professionnels et vos expériences***Un ou deux entretiens maximum avec l'entreprise qui recrute