Description du poste : Vous avez une expérience en management et pilotage d'entrepôt logistique et vous parlez anglais ? Notre client, PME appartenant à un groupe international, recherche son futur Responsable de site logistique afin d'accompagner la montée en puissance de son organisation et de renforcer la performance globale de ses flux. Le poste est basé en région lyonnaise. Rattaché à la Direction des Opérations, vous prenez en charge la structuration et le pilotage de l'ensemble des activités logistiques, ainsi que la supervision d'une activité d'assemblage intégrée à l'entrepôt. À ce titre, vous : - Supervisez l'ensemble des opérations : réception, stockage, préparation, expédition, inventaires, tenue des stockages et optimisation des flux. - Encadrez plusieurs Chefs d'équipe et coordonnez des équipes opérationnelles autonomes. - Accompagnez l'activité d'assemblage et veillez à la fluidité entre production et logistique. - Impulsez une véritable dynamique d'amélioration continue : structuration des process, fiabilisation des données, performance opérationnelle, sécurité. - Analysez les indicateurs clés, préparez les reportings et proposez des actions concrètes pour améliorer qualité, réactivité et productivité. - Assurez la coordination avec les fonctions support (supply, achats, ADV, qualité) pour garantir un service client fiable et réactif. - Participez aux instances de pilotage et jouez un rôle actif dans la transformation de l'organisation. Votre objectif : garantir la performance logistique, la cohérence des flux et la qualité du service client, tout en accompagnant les équipes dans un environnement en pleine évolution. Description du profil : De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en management logistique. Vous maîtrisez les systèmes ERP/WMS et les fondamentaux du pilotage d'entrepôt. Vous disposez également d'une sensibilité ou d'une expérience dans le pilotage d'activités de production ou d'assemblage, ou êtes capable de monter rapidement en compétence sur cet aspect. Le poste nécessite : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer dans un contexte en transformation. Une orientation client forte, indispensable pour répondre aux exigences opérationnelles. Un anglais professionnel (échanges réguliers avec le groupe). Une posture mature, fiable, capable de structurer, prioriser et prendre des décisions. Votre sens du terrain, votre communication claire et votre capacité à gérer la complexité feront la différence. Package de rémunération à négocier.