Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre DirectionDéléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences: Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée,Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement régionGrand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous intégrez l'entitégrands travaux qui se positionne sur des opérations d'envergure, complexes avecd'importants enjeux en termes de délais et de process. Il s'agit deprojets de construction diversifiés d'équipements privés (bâtimentsindustriels, datacenters, sièges sociaux, luxe) et d'équipements publics (établissementshospitaliers, centres pénitentiaires, musées...) d'une volumétrie de chiffred'affaires entre 50 et 250 M€. La synergie avecles autres filiales du Groupe nous permet de proposer une offre globale etd'être à la hauteur des projets les plus ambitieux. A ce titre, vousrejoignez l'équipe d'un projet de datacenter et vous êtes rattaché au Directeurde travaux. Ce qui nous différencie : Nous prenonsaujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance,et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques.Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité etnous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plusdiverses et les plus ambitieuses. Cette typologie de chantier vous offre l'opportunité dedévelopper vos compétences techniques et d'être en relation avec de nombreuxinterlocuteurs. Vous aurez la fierté de construire un bel ouvrage, dans une bonne ambiance où l'esprit d'équipe, l'entraide et l'atteinte d'un but commun sont moteur de la réussite. Vos responsabilités et missions :***Impliqué dès le transfert du dossier, vous prenez en charge lesuivi et la gestion des travaux qui vous sont confiés, du début du projetjusqu'à la finalisation. * Vous avez sous votre responsabilité, en fonction desparticularités des opérations, un ou plusieurs Conducteurs de travaux, vousvalidez leurs choix techniques et financiers. * Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect desdélais et des coûts à travers votre équipe. * Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOEet de la MOA. * Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison del'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement dudossier SAV et organisez le transfert de l'affaire de l'agence. Description du profil : Pourquoi pas vous ?***Vous êtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC +2,type Bâtiment/GC ? * Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise enconduite de travaux sur des opérations de constructions de bâtiments neufs,d'extensions et de réhabilitation lourde ? * Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vosfacilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? * La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est un plus. Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !#DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons :***Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisationfinancière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique). * L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). * Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, primeindividuelle sur objectif, mutuelle, véhicule de fonction,participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale,CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportiveset culturelles.).