Description du poste : Poste en CDI Le Conducteur de Travaux électricité tertiaire pilote et coordonne l'ensemble des activitésliées à la réalisation de projets électriques en milieu tertiaire. Il veille au respect des délais, dubudget, de la qualité et des normes de sécurité tout en assurant la satisfaction du client. Vos missions seront Analyser les dossiers techniques (plans, cahiers des charges, devis) * Planifier les différentes phases du chantier en coordination avec les autres corps demétier * Définir les besoins en ressources humaines, matérielles et logistiques * Sélectionner et consulter les fournisseurs et sous-traitants * Superviser l'avancement des travaux sur les chantiers * Coordonner les activités des chefs de chantier et des équipes d'électriciens * Contrôler la conformité des réalisations par rapport aux plans et aux normes * Veiller au respect des délais et du budget prévu * Rédiger les rapports d'avancement et assurer le reporting auprès de la direction * Participer aux réunions de chantier avec le client et les partenaires * Gérer les documents administratifs et techniques (facturation, réceptions de travaux,DOE) * Veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers * Contrôler la qualité des installations électriques * Mettre en place des actions correctives si nécessaire Description du profil : Excellente connaissance des installations électriques tertiaires en courant fort et courant faible. Maîtrise des normes électriques (NF C 15-100 notamment). Capacité à lire et interpréter des plans techniques (CCTP, CCAP). Compétences en gestion de projets et planification. Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou gestion de chantier Minimum 5 ans d'expérience dans la conduite de travaux électriques tertiaires Permis B obligatoire Travail principalement sur chantier avec des déplacements fréquents Conditions Horaires modulables selon l'avancement des travaux * Salaire entre 40 000€ et 45 000€ brut par an * Poste en CDI Ce poste est à pourvoir chez l'un de nos clients Postulez dès maintenant ! Étapes du recrutement : 1. Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement. 2. Envoi de votre candidature au client. 3. Validation finale du client