Electricien - Chef d'équipe (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 5680788
Electricien - Chef d'équipe (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 23 novembre 2025
Description du poste : En étroite collaboration avec les chargés d'affaires, le Chef d'Equipe Electricité tertiaire a pour mission d'assurer l'organisation, la réalisation et la gestion du chantier confié en veillant au respect des engagements contractuels (délai, qualité...), des règles de sécurité et de prévention des risques. Pour cela, vous serez amené à :***Préparer, organiser, coordonner et gérer les moyens humains et matériels nécessaires au chantier ; * Encadrer les sous-traitants (s'il y a lieu); * Gérer la relation clients de proximité ; * Identifier les travaux supplémentaires ; * Assurer un reporting de l'avancement du chantier ; * Respecter et faire appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité. * Veiller au respect du planning et des délais de prestation; Panier repas, indemnité transport, voiture de service. Description du profil : Issu d'une formation technique spécialisée en électricité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef d'équipe électricité tertiaire et avez des connaissances en CFA et CFO. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, le sens de l'organisation et également une forte aptitude au management d'équipes de terrain.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Page Personnel Immobilier & Construction, partenaire privilégié du secteur de la Construction, recrute sur tous les maillons de la chaîne de construire (Bâtiment, Travaux Publics, Génie Civil, Infrastructures). Nos clients sont : les entreprises générales, les bureaux d'études, les bureaux de contrôle ainsi que les entreprises du second oeuvre (corps d'états techniques & architecturaux). Notre client est une entreprise d'électricité tertiaire à Toulouse.
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