Responsable Ressources Humaines H/F 67 - STRASBOURG
Offre n° 5681544
Responsable Ressources Humaines H/F
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2024
Acteur reconnu dans notre secteur d'activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) généraliste et opérationnel pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) au Directeur Général, vous interviendrez sur un périmètre de 150 salariés répartis sur plusieurs sociétés et établissements en France et au Luxembourg sur les thématiques suivantes : - Administration du personnel Rédaction des contrats de travail ou avenants Réalisation des démarches administratives d'entrées et de sorties du personnel Suivi des périodes d'essai Référente aux diverses demandes de salariés Accompagnement au quotidien les managers dans leur problématique RH Entretien des liens avec nos interlocuteurs extérieurs (OPCO, organisme mutuelle santé, prévoyance, agences d'interim, etc) Contrôle des notes de frais. - Paie Envoi des éléments variables au cabinet comptable, Contrôle des fiches de paie Travaux de reporting mensuel - Formation professionnelle continue Organisation des actions de formation et suivi du budget annuel Suivi des formations obligatoires - Recrutement Diffusion des offres d'emploi Organisation et participation aux entretiens Envoi au candidat retenu une promesse d'embauche - Intérim Suivi des motifs de contrats et de leur renouvellement Vérification des factures - Dossiers disciplinaires et contentieux Rédaction de courriers disciplinaires (rappel à l'ordre, avertissements) Rédaction des courriers de licenciement (faute simple, faute grave, insuffisance professionnelle, etc) Constitution des dossiers en cas de contentieux avec un avocat - Projets RH Amélioration du processus de parcours d'intégration Participation à l'élaboration de la politique de rémunération de l'entreprise Lancement de la campagne des entretiens professionnels - Veille Juridique Application de la législation sociale, du Règlement Intérieur, des dispositions conventionnelles et des accords d'entreprise Formalisation des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise Exigences * Accessible à un niveau Bac+5 en RH/Droit social * Expérience minimum de 3 ans, sur un poste similaire * Connaissances solides en droit du travail / paie * Polyvalence * Très bon relationnel avec tous types d'interlocuteur * Méthodique/ gestion des priorités * Capacité à anticiper et prendre du recul * Discrétion Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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