QUI SOMMES-NOUS SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de leau : protection de la ressource et des milieux naturels, production deau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de lexploitation dusines et de réseaux, dingénierie sociale et environnementale jusquà la gestion de la relation clientèle. VOTRE MISSION Localisation : Toulouse (avec déplacements réguliers) Périmètre : dans un environnement multi-sites, 200 collaborateurs (société dédiée) + 100 collaborateurs (agence opérationnelle) Contexte : Transformation et conduite du changement Vous êtes impliqué dans la mise en œuvre de la politique RH de Suez Eau France sur votre territoire et portez la vision de lentreprise auprès des clients, des salariés et des partenaires locaux. En tant que membre du Codir de la société dédiée, et rattaché au Directeur Général de la société dédiée, vous participez à la direction de celle-ci. Vous êtes notamment impliqué dans la gestion du contrat, de ses ressources, et pouvez être amené à piloter des projets transversaux du Codir. Vous représentez auprès du client Toulouse Métropole la société dédiée sur la partie Ressources Humaines. Dans un contexte de conduite du changement à tous les niveaux de lentreprise, vous prenez en charge l'ensemble des enjeux de la fonction Responsable des Ressources Humaines en cohérence avec la politique nationale de SUEZ Eau France (relations sociales de la société dédiée, intégration, gestion des carrières, formation, rémunération, etc.). Vous disposez d'une réelle capacité à vous impliquer sur des sujets opérationnels au plus proche des équipes tout en conservant un angle stratégique dans chacune de vos décisions. A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : - Appréhender et décliner la stratégie RH de lentreprise en fonction de la population gérée (ouvriers, employés, techniciens supérieurs maîtrise). - Accompagner socialement les mutations organisationnelles de votre périmètre et mettre en place la GEPP associée. - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, disciplinaire, gestion des carrières, rémunération, gestion des relations sociales - Gestion des relations sociales (CSE / CSSCT / NAO et négociations spécifiques telle que lintéressement pour la société dédiée et RP pour lagence P2L) - Accompagner les salariés dans leur carrière : développement de compétences, adaptation aux évolutions métier, mobilité fonctionnelle et géographique - Participe à la rédaction de documents contractuels (RAD, audit, etc.) - Participe et coordonne les actions RH en lien avec les certifications de la société dédiée (9001-55001-14001-NF client) Vous serez enfin amené à piloter des projets transverses à la région ou à participer au déploiement de projets RH en lien avec la filière. VOTRE PROFIL Justifiant d'une formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience confirmée à un poste de généraliste RH, idéalement dans un contexte multi-sites. Vous avez développé des compétences solides en matière juridique de gestion RH, de relations sociales et avez un très bon relationnel. Vous disposez d'une réelle capacité à vous impliquer sur des sujets opérationnels au plus proche des équipes et des managers. Suez préserve léquilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.#Indeed:Non