L'ÉTABLISSEMENT : PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes. Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ? Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels) Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines. Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). LE POSTE : Particularité de la fonction ou du poste : Repos non fixes : 08h-16h ; 09h30-17h30 ; 13h-21h00. Peut être appelé en renfort pour les urgences en dehors de ses heures de service. Poste à temps plein Effectue des astreintes selon un roulement établi dans l'unité, ainsi que des HS rémunérées en cas de déplacement. Bénéficie de 15h de récupérations mensuelles dues au titre de la plongée. Finalité du poste : Réaliser et évaluer les soins du rôle propre et du rôle prescrit dans les domaines curatif, palliatif, éducatif et de réhabilitation Informer les patients et participer à l'éducation thérapeutique des personnes soignée Contribution attendue : Assurer la prise en charge des patients en pré, per, et post séances d'oxygénothérapie hyperbare Intervenir dans le caisson en séance d'accompagnement et en urgence Appliquer les procédures, protocoles et modes opératoires permettant de garantir la sécurité des personnes soignées à l'intérieur et hors du caisson. Participer à la gestion, l'entretien et le contrôle des différents matériels et consommables Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et technique Encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres Participer aux EPP et au CREX Engagement dans la dynamique de l'Institution : Il s'inscrit dans le cadre de la politique de soins infirmiers et du projet de service en cohérence avec le projet d'établissement du CHUN. Il participe à l'élaboration, au développement, et à l'atteinte des objectifs de l'unité. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises : Titres Diplômes ou niveau : Diplôme d'état IDE. Le Certificat d'aptitude hyperbare serait un plus. Connaissances générales : Décret de compétences du 29/07/2004. Législation concernant l'exercice de la profession. Connaissances spécifiques : Formation sur trois mois sur la réglementation et l'application des soins infirmiers en milieu hyperbare. Qualités professionnelles requises : Capacité d'analyse, d'organisation, de gestion, et d'évolution. Rigueur professionnelle et disponibilité. Maitrise de soi. Ponctualité. Empathie. Sens des responsabilités. Relationnel. Mme Améline BEGUIN Contrat : CDI