Coordonnateur en parcours professionnels (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 5685640
Coordonnateur en parcours professionnels (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2024
Assurer la mise en oeuvre administrative des différentes étapes de l'accompagnement. Mettre en place et animer des actions collectives et/ou individuelles favorisant la mise en oeuvre du parcours professionnel en lien si nécessaire avec des partenaires internes et externes. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des process de développement des parcours professionnels et des compétences des agents en mobilité, notamment pour les métiers en tension ou à forte usure professionnelle : aide au positionnement des agents avec les directions grâce au développement de la GPEC, contribution aux instances transversales du département RH (ex : Comité Maintien et Retour à l'Emploi, Rebondir...). Contribuer au développement des dispositifs d'accompagnement, à leur évaluation et à leur ajustement le cas échéant au sein du collectif des coordonnateur.trice.s des parcours professionnels (6 agents) et dans le cadre du projet de direction. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, avez une expérience significative dans le développement RH, ainsi qu'une connaissance générale dans tous les domaines de la gestion des RH et de la GPEC. Vous disposez d'un savoir-faire dans la conduite d'entretien et les techniques d'accompagnement des agents. En pratique, votre intelligence situationnelle, votre capacité d'analyse des situations complexes vous permettront d'apporter des solutions ou de les faire émerger, en adoptant le bon discours quel que soit votre interlocuteur. Doté.e de capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, organisé.e et autonome, vous saurez rendre compte auprès de la coordonnatrice en parcours professionnels et partager l'information avec vos partenaires internes et externes. Vous appréciez le travail en équipe, l'animation de réunions et la négociation.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 9 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
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