POSTE : Gestionnaire de Formation - Alternance H/F DESCRIPTION : Missions principales : Gestion des actions de formation : - Identifier les besoins en formation des collaborateurs en lien avec les managers. - Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation annuel. - Organiser et coordonner les sessions de formation (interne et externe). - Sélectionner et évaluer les prestataires de formation. Suivi administratif : - Assurer la gestion administrative des dossiers de formation (inscriptions, contrats, factures). - Garantir le suivi budgétaire de la formation. - Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de performance en matière de formation. Accompagnement et conseil : - Conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation existants. - Accompagner les managers dans la définition des besoins et des objectifs de formation. - Promouvoir la culture de la formation au sein de l'entreprise. Évaluation et reporting : - Évaluer l'efficacité des formations mises en place. - Réaliser un reporting régulier sur les actions de formation auprès de la direction. - Proposer des améliorations pour optimiser le dispositif de formation. Profil recherché : - Compétences techniques : - Bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, logiciels de gestion de formation). - Connaissance des dispositifs de formation (CPF, Plan de développement des compétences, etc.). - Compétences personnelles : - Très bonnes capacités organisationnelles et de gestion des priorités. - Sens de l'écoute et excellent relationnel. - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs. - Proactivité et esprit d'initiative. PROFIL :