Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d'assurer le bon fonctionnement des applications, participer à l'amélioration des outils et piloter des projets. 1) Urbanisme & Sécurité : - Concevoir et administrer notre infrastructure hybride (on-premise/Azure P1). - Configurer et sécuriser les environnements serveurs Windows, Azure AD, Exchange Online, Teams, Intune, contrôleurs de domaine, DHCP et systèmes de fichiers. - Participer à la conception et la mise en oeuvre des solutions de sécurité modernes et assurer le respect des référentiels NIS2, RGPD. 2) Automatisation & DevOps : - Participer à la conception et la mise en oeuvre de l'administration des systèmes via NetDevOps. - Apporter votre expertise pour automatiser les processus récurrents grâce au scripting avancé (PowerShell). 3) Gestion de Projets Techniques : - Piloter des projets innovants de leur conception à leur réalisation (recueil de besoins, planification, exécution, évaluation). - Coordonner efficacement les équipes internes, les directions métier et les partenaires externes le cas échéant. 4) Maintien en Condition Opérationnelle : - Superviser l'exploitation quotidienne des environnements Microsoft hybrides. - Gérer les mises à jour, montées de version, et assurer l'observabilité. - Collaborer avec les éditeurs pour garantir une résolution rapide des incidents. Vos compétences à partager : Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, votre rigueur et votre autonomie. Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute vous permettront de vous adapter à votre public. Issu(e) d'une formation domaine de l'informatique (Bac + 5), vous disposez d'une expertise solide sur les environnements Microsoft hybrides : Azure AD, Intune, Microsoft 365, Windows Server et de connaissances approfondies des normes de sécurité et de conformité (NIS2, RGPD).Vous maitrisez Powershell. Une expérience en méthodologies Agile, DevSecOps, et ITIL v4 est un plus. Vous êtes curieux, ouvert aux changements notamment sur les nouvelles pratiques professionnelles, et les nouveaux usages numériques. Certifications Microsoft (AZ-104, AZ-500, MS-100) fortement valorisées. Votre boite à outils - Télétravail possible selon règles internes et nécessités de service - Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun - Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. - Plusieurs formules de travail possible (4 ou 5 jours) - Recrutement par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 3 ans renouvelable) - Poste soumis à astreinte technique Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.