Description Le service RH (composé de 4 personnes) assure la gestion multi-sites / multi-sociétés de 5 entreprises distinctes, régies par 4 conventions collectives différentes, représentant un effectif global de 600 collaborateurs (dont un hypermarché principal de 450 collaborateurs). Vos principales missionsseront les suivantes: - Gérer le cycle de vie du collaborateur(de l'entrée à la sortie): DPAE, contrat de travail, avenant, solde de tout compte etc. - Préparer, planifier et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer le suivi des absences:saisie et gestion des arrêts maladie, accidents du travail/trajet (déclarations), maternité, etc. - Suivre des dossiers de mutuelleet prévoyance (adhésion, radiation, portabilité). -Participer à la réalisation des fiches de paie des employé(e)s (saisie des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins). - Assurer le suivi du logiciel de gestion des temps, régulariser les anomalies d'horaires, créer des cycles de travail, suivre les compteurs de modulation. - Participer au recrutement des collaborateurs: tri des candidatures, conduite des entretiens d'embauche,gestion des réponses à adresser aux candidats. - Participer à la remise des tenues professionnelles. - Gérer les demandes de stage et l'intégration des stagiaires. - Accompagner les salarié(e)s au quotidien en répondant à leurs questions RH. -Participer à l'organisation des événements RH internes du magasin telque des Job dating, les réunions des nouveaux arrivants etc.