Le service assure le dépistage et le traitement des pathologies respiratoires. Le service dispose d'une capacité de 30 lits d’hospitalisation conventionnelle, Missions du postes: Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Assurer le bon déroulement des soins infirmiers Type de contrat: stagiairisation à l'embauche, CDI, Mutation Organisation du poste: Travail de jour sur la base de 35 heures par semaine. 07h20-19h30 Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : Diplôme d'état infirmier Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences : Adapter les prises en charge selon les spécificités des pneumologie. Qualités requises : Esprit d’organisation, d’observation, d’analyse, de synthèse et d’initiative Ethique et déontologie professionnelles Gestion du stress et capacité de concentration Sens de la communication et relation d’aide Sens du travail en équipe