Offre n° 5699191
ACHETEUR (F/H) (H/F)
72 - Mans - Localiser avec Mappy
Publié le 24 novembre 2025
Notre client, basé à LE MANS, conçoit et produit une large gamme de machines et équipements professionnels pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise cliente.Quel impact significatif aimeriez-vous créer en tant qu'Acheteur (F/H) dans notre équipe ? Rejoignez l'équipe dynamique de notre client pour piloter le portefeuille d'achats indirects en France dans un environnement stimulant. - Élaborer et piloter la stratégie d'achats globale en collaboration avec les clients internes et le commodity manager - Négocier et formaliser des contrats avec les fournisseurs pour optimiser les objectifs de qualité, coût et délai - Analyser et anticiper les besoins des clients internes tout en assurant une veille technologique constante Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Nous recherchons un(e) Acheteur(se) indirect pour gérer un portefeuille mondial incluant divers services et fournitures. - Diplômé(e) d'une école de commerce avec spécialisation achats - 5 ans d'expérience en milieu industriel requis - Maîtrise des outils de négociation et de SAP ERP - Anglais avancé nécessaire pour déplacements en Europe Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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