RESPONSABILITÉS : Mission globale : - Dispenser des soins infirmiers visant à promouvoir, préserver et restaurer la santé, le bien-être et l'autonomie de la personne dans une dimension bio-psycho-sociale - Travailler en collaboration et coordination avec les équipes de la filière d'addictologie (ELSA, HC Calliope, CSAPA ) et les partenaires extérieurs - Favoriser la circulation des informations, en lien avec le projet de soin du patient - Assurer la prise en charge infirmier(e) des patients présentant des conduites addictives entrant dans un processus d'arrêt ou de réduction de leur consommation : accueillir, évaluer et accompagner Activités principales : - Accueillir et évaluer des patients - Assurer la prise en charge des groupes de patients au travers d'activités thérapeutiques - Mener des prises en charge individuelles médiatisées ou non - Informer le patient du parcours de soins proposé dans le cadre de la filière - Assurer la surveillance de l'état de santé des patients et alerter si besoin le médecin - Organiser le recueil d'information afin de rendre le dossier de soins informatisé le plus exhaustif possible - Apporter soutien et conseil aux patients et à leur proche - Participer à la formation, l'encadrement et l'évaluation des étudiants - Travailler dans un souci de collaboration avec les équipes soignantes, médicales et tous les partenaires du réseau - S'inscrire dans une dynamique d'appartenance au pôle et avoir une vision globale des outils de prise en charge - Participer aux différentes réunions de l'unité ainsi qu'à celles regroupant les différents partenaires de la prise en charge - Respecter l'organisation telle que définie dans le projet de service et respecter le cadre de soin énoncé médicalement Ce poste implique des déplacements professionnels ponctuels pour des réunions au sein de la filière. Un véhicule de service est mis à disposition. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : - Diplôme d'État d'Infirmier Compétences attendues : - Développer ses connaissances en lien avec les pathologies addictives en s'engageant dans un processus de formation continue et en lien avec le projet de service - S'engager dans une démarche réflexive clinique et institutionnelle - Savoir analyser, synthétiser et transmettre les informations nécessaire à la qualité de la prise en soin des patients - Concevoir et conduire un projet de soins en liens avec les partenaires - Développer des techniques d entretien : relation d'aide, entretiens difficiles, entretien motivationnel - Avoir des connaissance de la filière d'addictologie, du projet médical du service - Avoir des capacité d'adaptation en lien avec les évolutions du projet médical et accompagner le changement - Faire preuve de respect, bienveillance, discrétion et disponibilité à l'égard des patients et de leur entourage - S'impliquer dans une dynamique d'équipe - Utiliser les outils nécessaires dans le processus de changements des patients - Rédiger des observations écrites Qualités nécessaires : - Avoir le sens du contact - Savoir observer, écouter, s'adapter auprès des patients - Avoir le sens du travail en équipe - Avoir des capacités d'initiatives et d'autonomie - Avoir des capacités d'organisation - S'impliquer dans le projet médical - Avoir le sens des responsabilités, faire preuve de disponibilité et d'ouverture d'esprit - Respecter le secret professionnel et des droits des patients Planning et horaires de travail : - Horaires fixes du lundi au vendredi de 8h30 - 16h40 ou 8h40 - 17h00 - Repos samedi et dimanche - RTT Rémunération : - Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade d'Infirmier de Classe Normale (à partir de 1 953€ nets par mois à l'échelon 1) Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Marie Geai-Lamy, Faisant Fonction Cadre de Santé ou Sylviane Pinier, Cadre supérieure de santé. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 3 septembre 2026. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : - leurs 3 dernières évaluations - leur dernière décision d'avancement d'échelon - l'extrait N°3 de leur casier judiciaire