Chargée/Chargé d'Affaires Maintenance Méca/ Électricité Nucléaire F/H (H/F) 45 - Dampierre-en-Burly
Offre n° 5699592
Chargée/Chargé d'Affaires Maintenance Méca/ Électricité Nucléaire F/H (H/F)
45 - Dampierre-en-Burly - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 novembre 2025
Vous aimez la technique et le travail en équipeNous vous proposons d'intégrer l'un de nos services de maintenance dans les domaines mécanique, électricité.Vous constituez les dossiers de travaux, élaborez et pilotez les budgets et les demandes d'achats des affaires dont vous avez la charge.Vous planifiez les activités et veillez à leur bon déroulement en lien avec les intervenants. Par vos compétences, vous contribuez à l'amélioration de la performance des installations.Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE.Vos compétences acquises sur ce poste vous permettront d'évoluer au sein de la filière Maintenance.Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 29,5K€ et 34K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
La raison d’être d’EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Face à l'urgence climatique, nous voulons inventer, partout où nous sommes présents, un nouveau modèle énergétique : moins émetteur de CO2,...
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