RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Responsable juridique, le/la Juriste aura pour mission de veiller à ce que l'organisation exerce son activité conformément à la législation en vigueur. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) : - Conseil et soutien des équipes métiers sur les opérations ; - Veille juridique ; - Information et alertes sur les risques éventuels ; - Rédaction, révision et suivi contractuel ; - Suivi des opérations liées à la vie de l'association et des sociétés ; - Traitement et suivi des litiges. Vous devez également avoir une solide connaissance et une pratique en matière de protection des données personnelles. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme requis : Bac+5 en droit des affaires. - 5 ans d'expériences minimum sur un poste similaire. - Maitrise du droit de la propriété intellectuelle et du droit de la protection des données personnelles. - Connaissance en droit des contrats informatiques. - Compétences rédactionnelles. - Maitrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. - Maitrise de la langue arabe souhaitée. - Rigueur, confidentialité et sens de l'organisation. CONDITIONS : - CDI, temps plein, à pourvoir immédiatement. - Statut cadre, forfait jours. - 15 jours de récupération dans le cadre du forfait jours. - Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75% de l'abonnement des transports en commun (jusqu'au 31/12/2026). - Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine). Une politique RH engagée. Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir. En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions. Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles. Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés. Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.