ELECTRICIEN DE CHANTIER (F/H) (H/F) 56 - Caudan
Offre n° 5699876
ELECTRICIEN DE CHANTIER (F/H) (H/F)
56 - Caudan - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Caudan une.e Électricien(ne) de Maintenance Expert CFO/CFA (H/F)Votre mission : Expertise et Dépannage Vous êtes le garant de la fiabilité et de la continuité de service des installations électriques de nos sites (tertiaires ou industriels). Maintenance CFO : Assurer la maintenance préventive et curative des armoires, tableaux de distribution électrique et des systèmes d'éclairage. Maintenance CFA : Intervenir sur les systèmes de Courant Faible (sécurité incendie, contrôle d'accès, interphonie, VDI/réseaux). Diagnostic de panne : Identifier et résoudre les pannes complexes pour garantir la remise en service rapide des équipements. Conformité : Procéder aux contrôles réglementaires et s'assurer de la conformité des installations et des équipements. Travaux : Réaliser des travaux de câblage et de raccordement de haute technicité. Votre profil : Compétences et Expérience Votre fiabilité technique et votre autonomie sont vos atouts majeurs : Expérience : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en maintenance électrique et dépannage multi-technique (CFO/CFA). Autonomie : Capacité à gérer les interventions de manière autonome et à rendre compte avec rigueur. Compétences : Maîtrise avancée des schémas électriques et excellente capacité d'analyse pour le diagnostic. Habilitations : Habilitations électriques H0V, B2V, BR à jour.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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