APPROVISIONNEUR (F/H) (H/F) 01 - Bellignat
Offre n° 5700333
APPROVISIONNEUR (F/H) (H/F)
01 - Bellignat - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire approvisionnement (f/h).Vos missions principales : Garantir l'approvisionnement en matières premières, composants et consommables nécessaires à la fabrication, tout en respectant les délais, les coûts et les niveaux de stock définis. APPROVISIONNEMENT : Identifier les besoins en matières premières et composants à partir des prévisions de production. Passer les commandes dans l'ERP auprès des fournisseurs et suivre leur bonne exécution. (délais, quantités, conformités) Assurer le suivi des commandes Gérer les niveaux de stock pour éviter les ruptures ou les sur-stocks. S'assurer de la mise à disposition des semi-finis pour les sous-traitants dans les délais compatibles avec leurs délais de production. Relancer les fournisseurs sur les délais et les communiquer aux services demandeurs. Assure le reporting mensuel des stocks fournisseurs et reporting interne. COORDINATION ET COMMUNICATION : Travailler en étroite collaboration avec les services achats, logistique, production, commercial et qualité. Participer aux réunions de production et aux revues de performance. Etre l'interface entre les fournisseurs et les équipes internes lors de problèmes d'approvisionnement. Vous êtes rigoureux, organisé et vous aimez la polyvalence en sachant gérer votre stress, alors ce poste est fait pour vous. Une première expérience sur un poste similaire est nécessaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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