Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable, un gestionnaire de paie (H/F).Au sein du service paie, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de paie en autonomie. Dans ce cadre, vous serez chargé de : - Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, arrêts de travail, indemnités, gestion des saisies administratives, acomptesEtablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (saisies des variables de paie, contrôle des bulletinsTraiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, caisses de retraite, de prévoyance, France TravailEtablir les charges sociales mensuelles / trimestrielles / DSN - Réaliser des missions exceptionnelles en lien avec la paie (déclaration d'accident du travail, calcul d'indemnité de fin de contrat, demande prise en charge prévoyancetre en veille permanente sur les évolutions législatives et conventionnelles - Apporter un 1er niveau de conseil à nos clients sur leurs problématiques dans le domaine social. Logiciel de paie : SILAE Organisation du travail : modulation du temps de travail sur 12 mois, sur une moyenne de 35h. Avantages : Titre-restaurant, RTT, mutuelle favorable, intéressement, télétravail partiel, CSE actif De formation Bac+2 à bac+3 en RH/paie et disposez d'une première expérience idéalement acquise en cabinet. Qualités souhaitées : rigueur, discrétion, bon relationnel, travail en équipe, dynamisme, capacité à prioriser et à gérer les demandes. Ce cabinet vous offre un bon environnement de travail et une bonne ambiance. Des formations et un accompagnement sont proposés pour vous assurer une belle évolution.