Rattaché(e) au Responsable Paie, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le suivi du personnel. Au quotidien, vous aurez pour missions de : - Gérer la paie de A à Z : environ 250 bulletins par mois, de la saisie des variables au contrôle final. - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des effectifs, arrêts maladie, visites médicales, etc. - Mettre à jour et suivre les outils RH : tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings de congés - Réaliser les déclarations sociales et garantir leur conformité. - Accompagner et informer les collaborateurs sur les sujets liés à la paie et à la législation sociale. Collaborer étroitement avec les sites opérationnels et le service RH pour assurer une gestion fluide et efficace. Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Votre rigueur, votre sens du service et votre autonomie feront la différence !