Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur automobile un responsable formation Rattaché(e) à l'Adjointe à la DRH, vous assurez la double responsabilité du développement des compétences pour les succursales et du pilotage de l'Organisme de Formation Interne. Stratégie et Opérations (Succursales) : Vous concevez et pilotez le Plan de Développement des Compétences. Cela inclut la gestion budgétaire, le suivi des obligations réglementaires et la logistique opérationnelle des sessions de formation. La maîtrise d'Excel (TCD, Recherche V) est fondamentale pour l'analyse des KPIs. Organisme de Formation (OF) : Vous maintenez et gérez la certification Qualiopi (expérience requise), pilotez l'outil de gestion et assurez le suivi des flux financiers de l'OF. Une solide dimension commerciale est attendue pour la promotion et la vente des services de formation auprès des partenaires franchisés (chefs d'entreprise). Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e diplômé(e) M2 RH, disposant d'environ 10 ans d'expérience dans le domaine de la formation, avec une appétence à prendre des responsabilités importantes. L'expérience dans un environnement de réseau (succursales et franchisés) est un critère déterminant. Compétences et Qualités : Leadership : Autonomie, proactivité et capacité à vendre un service en interne. Technique : Connaissance approfondie de la réglementation formation et de la gestion Qualiopi. Gestion : Aisance avec l'analyse de données (Excel avancé), le pilotage budgétaire et les flux financiers. Relationnel : Excellent sens du service et de la communication, avec une posture de conseil