Descriptif du poste:\n\nLes missions :\n- Identifier les enjeux économiques, sociaux et politiques du territoire régional.\n- Cartographier les acteurs clés du territoire (collectivités, organisations patronales, consulaires, institutions, clusters, pôles de compétitivité, universités, etc.)\n- Préparer, organiser les Conseils d'administration, Assemblées générales et réunions du Bureau.\n- Rédiger des notes de synthèse, d'aide à la décision et d'anticipation sur les sujets soumis au Président et aux instances.\n- Assurer la coordination et le suivi des décisions prises par les instances, en lien avec la Présidence.\n- Préparer, organiser et assurer le suivi des instances statutaires : Bureau, Conseil d'administration, commissions et groupes de travail.\n- Élaborer les ordres du jour, comptes rendus, procès-verbaux et assurer le suivi des décisions.\n- Proposer, participer à l'élaboration, suivre et évaluer les plans d'actions politiques adoptés par les instances.\n- Mettre en place des outils d'évaluation et de pilotage des actions menées.\n- Superviser la gestion administrative, juridique et financière de l'association.\n- Préparer et suivre le budget, les arbitrages financiers et les relations avec les commissaires aux comptes.\n- Organiser l'agenda stratégique et les déplacements de la Présidence.\n- Produire des bilans annuels d'activité\n- Développer la communication digitale (sites web, réseaux sociaux, newsletters, outils internes).\n- Manager les équipes permanentes\n- Représenter ou appuyer la Présidence dans les instances régionales et nationales.\nDéplacements fréquents sur le territoire du Grand Est\n\nProfil recherché:\n\nCompétences :\n- Excellentes qualités rédactionnelles (notes stratégiques, rapports, statuts, communiqués, discours).\n- Excellente expression orale et aisance dans les prises de parole publiques.\n- Solide connaissance de l'environnement patronal, économique, institutionnel et syndical.\n- Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et des associations.\n- Capacités avérées en administration, gestion financière et gouvernance associative.\n- Forte capacité à définir, piloter et évaluer une stratégie.\n- Maîtrise des outils numériques, de communication et de gestion de projets.\n- Compétences en organisation d'événements et en conduite de projets complexes.\n- Maîtrise des techniques de lobbying et d'influence.\nFormation supérieure\nExpérience confirmée sur des fonctions de direction, de gouvernance ou de représentation institutionnelle.