Descriptif du poste:\n\nL'association recrute son directeur ou sa directrice du pôle Innovation, Développement, Coordination (IDC) - un poste stratégique au cœur de sa transformation. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le pôle qui impulse le développement, l'innovation et l'amélioration continue des pratiques à l'échelle de toute l'association. Vous êtes à la fois stratège (détecter les opportunités, construire les réponses aux appels à projets), manager (animer une équipe pluridisciplinaire) et garant(e) de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.\nLe pôle IDC\nLe pôle regroupe des expertises transversales au service de l'ensemble des établissements et services : reporting d'activité, coordination des projets transversaux (AGIR, Réinstallation, projets européens), un service Qualité & Conformité (conformité réglementaire, préparation et suivi des évaluations externes et des inspections), formation juridique en droit d'asile et droit des étrangers, communication et partenariats.\nVos missions \n* Stratégie, développement et innovation \n* Proposer à la Direction Générale les orientations de développement et d'innovation de l'association, et piloter leur mise en œuvre.\n* Assurer une veille stratégique sur les appels à projets, marchés publics et évolutions des politiques publiques sectorielles, et les transformer en opportunités.\n* Coordonner les réponses aux appels à projets et marchés publics, en lien avec les directions de pôle et les directions support.\n* Impulser et accompagner le lancement de projets innovants ; animer les processus et ressources dédiés à l'innovation.\n* Rechercher et diversifier les ressources et financements au service des activités et projets.\n* Management du pôle \n* Manager l'équipe pluridisciplinaire du pôle et garantir la continuité de ses missions.\n* Apporter un appui technique et organisationnel aux équipes, développer les compétences et la cohérence des pratiques.\n* Assurer un rôle de relais de direction et faciliter les coopérations avec les directions de pôle et les directions support.\n* Qualité & conformité, communication, formation et reporting \n* Piloter, à l'échelle de l'association, la démarche qualité de l'accompagnement : préparation des évaluations des établissements et services, suivi des plans d'actions, indicateurs et tableaux de bord.\n* Garantir la conformité réglementaire des établissements et services ; superviser la préparation et le suivi des évaluations externes et des inspections des autorités de contrôle.\n* Proposer des standards associatifs et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.\n* Superviser la communication interne et externe et son développement, selon les orientations de la Direction Générale.\n* Superviser la conception et la réalisation des formations internes en droit d'asile et droit des étrangers.\n* Superviser le reporting d'activité, les rapports d'activité et les enquêtes. \n \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n* Formation supérieure Bac +5 : IEP, droit, gestion de projet, sciences sociales, CAFDES ou équivalent.\n* Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le secteur social et médico-social, incluant le management d'équipes et la conduite de projets transversaux.\n* Solide connaissance des politiques publiques de l'asile, de l'intégration, de la protection de l'enfance et de l'innovation sociale, ainsi que de leur cadre juridique et budgétaire.\n* Expertise avérée en pilotage de démarche qualité et de conformité réglementaire des ESSMS (évaluations externes, inspections).\n* Pratique confirmée de la réponse aux appels à projets et de la recherche de financements (fonds européens appréciés).\n* Leadership, sens du collectif, ouverture d'esprit et fort engagement : vous partagez les valeurs de l'association et les faites vivre au quotidien.\n* Anglais professionnel apprécié. \nConditions du poste\n* CDI à temps plein, statut cadre, avec astreintes.\n* Poste basé à Saint-Étienne (Loire) ; déplacements fréquents sur les territoires d'implantation de l'association.\n* Prise de poste : 1er octobre 2026.\n* Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966 (CCN66), diplôme et ancienneté.