Descriptif du poste:\n\nVotre rôle:\nAu sein de la Direction Qualité et Ressources, vous assistez le conseiller de prévention du Pôle Solidarités dans la réalisation de ses missions, afin de répondre aux obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail définies par le décret n° 85-603 du 10 juin 1985 modifié (relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine préventive dans la fonction publique territoriale).\nVous êtes l'interlocuteur privilégié de prévention pour les problématiques de risques professionnels.\n \nVos missions: \n- Informer, conseiller techniquement et accompagner les responsables hiérarchiques et plus largement les professionnels en matière de prévention des risques professionnels (document unique, formations, équipements de travail, gestes et postures, risques agressions, chimiques, biologiques, consignes, plans de prévention, etc.).\n- Participer aux travaux et réunions du service de la prévention des risques professionnels. Rassembler des données utiles pour le Pôle Solidarités (équipements, matériels, contrôles périodiques, etc.).\n- Participer à l'animation d'un réseau d'assistants de prévention au sein des services et établissements du Pôle Solidarités ;\nApporter un appui technique aux assistant de prévention.\n- Réaliser des visites d'hygiène et sécurité au travail et la formulation de conseils et préconisations.\n- Assurer le suivi des fiches de déclarations d'accidents du travail et maladies professionnelles.\nVeiller au traitement des remarques inscrites sur les registres santé et sécurité au travail.\n \nNombreux déplacements sur le département et hors du département (Saint-Gervais-la-Forêt et Montluçon).\n\nProfil recherché:\n\n- Ingénieur territorial ou contractuel\n- Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et de son évolution\n- Connaissances des missions du Conseil départemental notamment en matière d'action sociale\n- Maîtrise de la législation en matière d'hygiène et de sécurité au travail et de sécurité incendie.\n- Connaissances en matière d'ergonomie au travail\n- Autonomie et réactivité\n- Capacités d'anticipation\n- Capacités d'animation et de communication\n- Organisation et méthode